"Les employeurs ont historiquement considéré ... que leurs compétences se sont détériorées ou sont devenues obsolètes ou qu'elles sont surqualifiées, nécessiteront de longues périodes d'apprentissage, manquent d'engagement dans le travail ou sont tout simplement trop vieilles." Agence Kigi et votre entreprise pensent le contraire. Ce court article de la Harvard Business Review est révélateur non seulement de notre expérience de voir des retraités revenir au travail comme travailleurs essentiels pendant le Covid-19, mais il reflète les capacités des travailleurs âgés à tout moment. Lisez l'article de 3 minutes.(en anglais seulement)