L'été dernier, lorsqu’Agence Kigi a été constituée en tant qu'organisme à but non lucratif, nous avons sauté sur l'occasion pour parler d'aider les baby-boomers + à trouver un emploi avec des entreprises cherchant à embaucher des travailleurs qualifiés sur une base temporaire. Nous avons rencontré des centaines d'entreprises et de Kigiers qui se sont inscrits au service et ont été patients pendant que nous travaillions sur la première version du site Web pour nous préparer à passer de la phase de test, à la phase « réelle » en février dernier. Comme vous, nous ne nous attendions pas à devoir arrêter nos progrès et ne pas être en mesure de faire ce que nous avions prévu de faire. Cependant, dans cette situation, nous réalisons la grande opportunité de continuer à nous connecter et communiquer avec les entreprises et les Kigiers, en mettant à jour nos plans de communication!

Une partie de la raison d’être de KIGI est de maintenir et d'encourager un mode de vie sain et actif pour les baby-boomers. Au Québec, nous constatons un changement positif dans le nombre de personnes infectées et malades du Covid-19; mais il reste beaucoup de questions pour les entreprises et les baby-boomers inscrits auprès de KIGI. Est-il sûr pour moi de travailler quelque part? Puis-je embaucher quelqu'un d'une tranche d'âge à risque plus élevé? 

Bien qu’Agence Kigi ne fasse partie d'aucun groupe de santé publique et ne puisse pas fournir de conseils ou faire des réclamations concernant votre santé ou votre sécurité, nous pouvons intervenir dans le processus de recrutement si nécessaire, comme suit:

• Toute entreprise prête à publier une offre d'emploi devra indiquer dans sa description de travail le type de pratiques d'hygiène reliées au Covid-19 qu'elle utilise sur les lieux de travail. Par exemple, mais sans s'y limiter: la fréquence de lavage des mains, la distance entre les travailleurs, l’équipement de protection individuelle nécessaire / disponible, et si le travail est avec des membres du grand public;         
• Agence Kigi contactera toutes les entreprises par téléphone, et si possible par vidéoconférence ou en personne, pour revoir les déclarations faites dans leur description de travail concernant leurs pratiques d'hygiène liées à Covid-19;         
• Lorsque ce sera possible, Agence Kigi travaillera avec les entreprises pour contacter le/la Kigier embauché par téléphone ou par courriel pour s'assurer que le/la Kigier est au courant de l'environnement de travail et est capable d'entreprendre les tâches.         

Dans l'intervalle, Agence Kigi réitère des informations que nous avons tous pu voir ou lire :

- Restez informé de ce qui se passe dans votre communauté et suivez les précautions de sécurité;         

- Lavez-vous les mains fréquemment avec du savon et de l'eau tiède;         

- Évitez de toucher votre visage;         

- Évitez les achats ou les voyages non essentiels.         

https://www.helpguide.org/articles/anxiety/coronavirus-anxiety.htm