Expérience & Qualifications

Aucune expérience de tri ou emballage préalable est nécessaire

Être ponctuel (au début du quart de travail et entreprendre le travail en temps opportun)

Savoir travailler en équipe, être fiable dans son engagement (le temps du mandat)

Capable de suivre les instructions du superviseur ou du chef d'équipe

À NOTER que la date suggérée est une date de départ, mais que le travail est constant et la recherche de candicat également

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Pour effectuer le travail, les journaliers devront se tenir généralement debout à une table, avec une équipe en nombre variable.  Le travail consiste à la réalisation d'une tâche manuelle avec instructions simples et contrôlés afin de préparer, trier, conditionner et emballer la marchandise pour expéditions. Les journaliers recevront du matériel à la table ou devront les obtenir auprès d'une étagère à proximité. Le travail varie et peut inclure par exemple, l'application d'un autocollant sur un emballage, l'insertion d'un produit dans une pochette, la manipulation d'un accessoire avec un tournevis ou une mini caméra, l'emballage ou la fermeture de boîtes, le tri de produits de matière variée avec les rapports de traçabilité s’y rattachant et bien plus encore. Services Système D compte une variété de clients locaux et internationaux qui utilisent les services de sous-traitance de l'entreprise. Les produits sont de tailles variés, cependant rarement au-delà de [12kg (25lbs). La sécurité des travailleurs étant la priorité, des méthodes et outils de levage sont utilisés dans le cas contraire.

L'environnement est un grand espace industriel ouvert avec un éclairage au plafond. C'est généralement calme, mais les travailleurs sont encouragés à interagir les uns avec les autres de manière respectueuse – nous ajustons l’ambiance (exemple musique) selon le degré de concentration nécessaire. Des pauses à horaire fixe sont prévues. Pour la sécurité des travailleurs, un code vestimentaire est de mise; vous devez vous présenter à nos installations avec chaussures ‘’cap d’acier’’ fermées et un pantalon long (jeans ou pantalons de travail de préférences) ainsi qu’un chandail recouvrant les épaules (pas de camisoles à bretelles) - les bijoux sont interdits dans certaines zones pour des raisons de sécurité et salubrité. Malgré le fait d’être une jeune PME, un département de ressource humaine est mise en place afin de répondre aux questions et suggestions.

PRATIQUES ANTI-COVID-19

Toujours avec l’objectif de mettre la santé et sécurité an avant plan, des procédures COVID-19 sont misent en place. Tout le personnel ou invité entrant dans l'espace de travail verra sa température enregistrée, devra se désinfecter les mains et porter un masque jetable en tout temps (les masques sont fournis par l'entreprise). Entre les pauses et le dîner, ainsi qu'au début et à la fin de la journée de travail, le personnel doit se laver les mains.

Tout le personnel doit confirmer ne pas avoir reçu de diagnostic Covid-19, ne pas avoir de symptômes, ne pas avoir voyagé à l'extérieur du Québec au cours des 15 derniers jours et ne pas avoir été en contact avec une personne dont il sait ou soupçonne avoir ou être infecté par le Covid-19.

Critères

- Maitrise minimale du français afin de pouvoir comprendre et pouvoir s’exprimer

- Se tenir debout pendant le travail

- Respectez toutes les règles de sécurité

Expérience & Qualifications

Aucune expérience de tri ou emballage préalable est nécessaire

Être ponctuel (au début du quart de travail et entreprendre le travail en temps opportun)

Savoir travailler en équipe, être fiable dans son engagement (le temps du mandat)

Capable de suivre les instructions du superviseur ou du chef d'équipe